一、招聘原則、基本條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口,注重能力和實(shí)干精神的用人方向;堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一面試,擇優(yōu)選聘。
(二)基本條件
1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀,思想上、政治上和黨中央保持一致,遵紀(jì)守法,能自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.堅(jiān)持原則,公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,做事踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
4.身體健康,心理素質(zhì)良好,無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
二、招聘崗位
(一)綜合辦公室人員(1名,男女不限,年齡22-35周歲)
1.具有中文類、新聞?lì)悺⑽拿亍h語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有良好的思想品德素養(yǎng),寫(xiě)作能力強(qiáng),思想積極上進(jìn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心;
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜;
4.熟練操作office等辦公軟件;
5.中共黨員優(yōu)先考慮。
(二)風(fēng)控專員(1名,男女不限,年齡22-40周歲)
1.負(fù)責(zé)公司黃金采購(gòu)、銷售和黃金租賃業(yè)務(wù)的審查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,定期收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.收集、整理合作企業(yè)相關(guān)資料,對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,維護(hù)客戶信用檔案。
3.參與業(yè)務(wù)談判、合同擬定與審核。
4.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.熟悉金融市場(chǎng),特別是黃金市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)特征,具備1年以上金融行業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)、有黃金相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→面試→體檢→錄用。
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年5月27日— 2025年6月2日。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名表(word版),身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(pgct8836088@163.com),咨詢電話:0774-8836088(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名,凡不符合條件要求及弄虛作假的,取消報(bào)名資格,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)招聘安排另行通知。
(五)體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)錄用
按有關(guān)規(guī)定對(duì)符合錄用條件的應(yīng)聘者辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪資待遇
試用期工資3224元(含五險(xiǎn)),試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工,轉(zhuǎn)正后薪酬4030元/月,其余待遇參照《平桂區(qū)平臺(tái)公司下屬子公司薪酬方案》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由賀州市明威科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:賀州市明威科技發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表
賀州市明威科技發(fā)展有限公司
2025年5月26日