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一、面試入圍人選的確定
在筆試合格成績的基礎上，根據(jù)《公告》規(guī)定的比例，現(xiàn)確定 等 人為防城區(qū)招聘崗位結構化面試入圍人選（具體名單見附件）。
（一）在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分的順序確定為結構化面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為結構化面試入圍人選。
（二）因報名人數(shù)達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須經防城區(qū)人力資源社會保障局審核同意，并報市人力資源社會保障局核準備案后按實際人數(shù)確定進入結構化面試程序。在核準備案前，達到筆試合格分數(shù)線的，暫按實有人數(shù)進行面試資格審查。
對以上確定為結構化面試入圍人選范圍的報考人員，均要進行面試資格審查。
二、面試資格審查事項
（一）資格審查時間
2025年5月19日至2025年5月22日8:00-12:00，15:00-18:00。
（二）資格審查單位
防城區(qū)招聘崗位的面試資格審查工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責。
面試資格審查單位要嚴格按照《公告》規(guī)定的崗位招聘條件進行資格驗證。審查合格的，須在報考人員報名登記表上簽字并蓋公章。如對報考人員資格審查把關不嚴，由此造成不良后果的，由資格審查單位承擔全部責任。
（三）資格審查方式
由防城區(qū)人力資源和社會保障局電話通知結構化面試入圍人選的報考人員參加資格審查。進行資格審查時，由報考人員提交報考崗位所需材料原件進行現(xiàn)場資格審查（證件審核后退還），同時提交復印件各一份。
（四）資格審查所需材料
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的相關證明材料等。
2.機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）還須提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。
3.報考定向“服務基層項目人員”招聘崗位的入圍面試人選，還須提供在防城區(qū)內服務期滿且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的相關證件、證明材料。
4.報考定向大學生退役士兵招聘崗位的入圍面試人選，還須提供大學生退役士兵的相關證件、證明材料。
5.2025年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學歷、學位證書的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期未取得的則取消聘用資格。
報考人員未能在單位規(guī)定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，面試資格審查單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
三、其他事項
（一）出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，從筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由防城區(qū)人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的報考人員須提交放棄聲明書面材料。未提供放棄聲明書面材料的由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。對無法通知到本人的，應做好相關記錄，并由2名工作人員簽字確認。
（二）資格審查結束后，面試資格審查單位于2025年5月23日下午下班前將面試資格審查結果以書面形式反饋市人力資源社會保障局，并根據(jù)有關規(guī)定報送核準備案開考材料。
擬于面試前一個星期以面試公告的形式將面試資格審查合格確定進入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)上公布，敬請關注。
防城區(qū)面試入圍人選資格審查聯(lián)系方式：防城區(qū)人社局事業(yè)股：0770-3270915。
防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局
2025年5月19日
