凌云縣振凌投資集團有限責任公司為縣直屬國有企業。為積極推行選人用人新機制，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推動國有企業高質量發展。振凌集團因業務發展需要，經研究，決定面向社會開展公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
財務經理(職業經理人）1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學歷、學位、專業和相關工作經歷等資格條件（詳見招聘計劃表）；
6.聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以報名當日為準，年限按足年足月累計。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的或尚未作出結論的；
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
6.與聘任企業有任職回避情形的；
7.專業不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關要求的。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過凌云縣人民政府網、百色人才網，面向社會公布招聘信息。
（二）報名及相關要求
1.報名時間：自2025年5月29日起。
       此次招聘崗位為長期招聘崗位，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、審查、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年9月30日。
2.報名方式：采取網上報名方式。
      請報名人員將報名材料【本人戶口簿、身份證、學歷證、職稱證書、近期免冠1寸照片及報名表（填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消資格）】電子版發送至凌云縣振凌投資集團有限責任公司郵箱lyxzljt@163.com（郵件主題標明“姓名+應聘崗位+電話+日期”字樣）。咨詢電話0776-7689212（黨群人力部）。
（三）資格審查
      對照招聘條件，對應聘者提交的報名材料及信息進行資格審查，確定參加面試人員名單。沒有上傳相關證書證明資料圖片的，不予通過資格審查。經審查合格后通過電話方式逐一通知進入面試面談階段，審查未通過的不逐一通知，報名資料恕不退還。
（四）綜合測評
       由集團公司組建專業面試面談小組，主要測試應聘人員的專業素養、業務能力、行為風險以及崗位匹配度等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到75分以上方可按招聘需求進入下一程序。
面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。
面試面談地點：凌云縣城內（詳見面試通知）。
（五）體檢與考察
       體檢統一在符合體檢資質的醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。根據綜合測評情況，在面試面談合格的應聘人員中，根據計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例，按照同一職位應聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內末位應聘人員出現成績并列時，按評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據同一崗位報考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員面試成績為合格以上）。經研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
       體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，按照計劃招聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由集團公司負責組織實施。重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現及回避情況等。
（六）公示與聘用
       按照人崗相適的原則，根據報名人員的面試成績、體檢結果和考察情況，經集體討論后確定擬聘用的人選。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務。
（七）辦理聘任手續
      擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為1-3年（含試用期1-6個月），并辦理相關手續。擬聘任人員在聘任期間，未經同意不得在本集團以外的企業或社會組織兼任其他職務。
合同期滿，考核合格的，由集團公司按相關程序辦理合同續簽；如果年度考核不合格，由集團公司按相關程序辦理解聘。
（八）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動者私自同時與其他用人單位建立勞動關系的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
7.違反合同簽約條款的。
（九）薪酬待遇
       薪酬實行協議年薪制，根據聘任職位要求、經營目標、企業規模、行業薪酬水平等情況，由聘任企業與聘任人員參照市場同類行業水平協商確定薪酬水平，薪酬由基本年薪和績效年薪構成，根據考核結果予以兌現。具體薪酬區間詳見招聘職位表。
四、嚴明紀律，加強監督和管理
       凌云縣振凌投資集團有限責任公司設立舉報電話：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。
五、本公告由凌云縣振凌投資集團有限責任公司負責解釋
       公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。


附件1：凌云縣振凌投資集團有限責任公司2025年第二期公開招聘計劃表.xlsx
附件2：凌云縣振凌投資集團有限責任公司應聘人員報名登記表.docx