2015年事業單位面試：如何有效解決面試緊張心態？在面試過程中，每個人都會感到緊張，這是非常正常的現象。適度的緊張可以讓考生在考場上更好地發揮，但是過度的緊張卻會使考生出現表情糾結、手腳發抖、答題斷片的情況，影響考生發揮。

    如何消除緊張感呢?今天我們就在這里跟大家分享一些方法：

一、 保持心態

考試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。

二、 穩固基礎

要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。只有從實力上認識到自己的能力，從而達到認知上的有備無患。考生在考前有意識地進行知識的積累，主要是關注人民網、新華網等網站，看看一些評論家對于熱點時事的評論。

三、大量練習

考生需要進行大量的練習去減少緊張感。在備考期間，讓練習的環境盡量和考場一致，按照正常的答題時間進行，有條件的讓朋友充當考官進行讀題。把每一次練習當成是現場考試。這在一定程度上可以減輕考生在考場答題時的緊張感。



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