2015年事業單位面試技巧：4大類型心理誤區。


1、井底之蛙型

這類考生一般出現在一些筆試成績排名比較靠前，他們一般都認為自己很優秀，對自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語，筆試考察的是考生已經具備的“顯能”，而面試是考察考生適應崗位的“潛能”，是對考生的綜合素質的考核，考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協同性。所以，在這類考生中容易產生“只要稍加努力，別人無法超越”的想法。

2、費力不討好型

購買大量的有關面試的書籍，整天抱著1000題啃上多遍，似乎什么題都見過，又容易給人一種很努力很刻苦，甚至很強悍，很“面霸”，可是一到考場就糟糕。這種考生還沒有從筆試的角色轉變過來，還在采用筆試的復習準備方式，這樣做反而在無形之中給自己心理造成很大壓力，其結果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法，考試更多的是測查綜合素質和綜合才能，平常多關注時事政治。因此，需要考生擺正自己的心態，正確看待考試，正確認知自己。

3、四處打聽型

這類的考生表現在關注別人，幫助別人出謀劃策，甚至會產生一些負面心態或是希望押題等想法。殊不知這些都是無用功。

4、死記硬背型

總覺得別人的表現比自己好，有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒有什么優勢，總覺得自己不行，于是采用死記硬背的方式，把很多的面試真題解析背的是滾瓜爛熟，這樣的結果會在很大程度上影響到考生的考場發揮。所以考生在準備階段首先要多練習，與他人多探討，提高自己分析問題的能力，轉換角色，打開思路;其次，系統的學習準備，要把近兩三年的的面試真題，自己試著回答一下;最后，在日常生活中，把自己當成一名公職人員，對常見的事物“說出”自己的看法想法，還要注意評論性的電視欄目，多看看、多聽聽電視的主持人對待問題事件怎么說、怎么看，反過來自己又怎么說怎么看。因此考生應該在考前調整好自己的心理狀態，努力建立起自信心，找準定位。



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